Možno ste zistili, že ak iba nahodíte pracovný inzerát na pracovné portály, ITčkári sa veľmi nehrnú. Posielame pár tipov, ako sa dostať do ich pozornosti. 1. Projekty a tím Vžite sa do pozície človeka, ktorý sa dokáže vďaka svojim schopnostiam zamestnať doslova do 48 hodín – peniaze nehrajú až takú veľkú rolu. Oveľa väčšiu presviedčaciu […]
Ak budete najbližšie počuť vetu “Nevieme nájsť ľudí”, skúste sa svojho HR oddelenia opýtať “A čo všetko sme spravili pre to, aby sme ich našli?” Možno objavíte priestor, čo vo firme zlepšiť. Firmy často nevedia, s akými číslami musia pri recruitingu rátať Prijať jedného človeka znamená aktívne vyhľadať 180, osloviť 150, zaujať 20, pohovorovať 4 […]
